企業情報
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旭化成株式会社
マテリアル（化学・電子材料）、住宅（ヘーベルハウス）、ヘルスケア（医薬・医療機器）の3領域を柱とする総合化学メーカーです。「昨日まで世界になかったものを」というスローガンの下、多角的な事業展開と独自の変革力で社会課題の解決に挑んでいます。誠実、挑戦、創造をグループバリューに掲げ、多様な製品・技術のシナジーを活かしてグローバルに事業を推進しています。
https://www.asahi-kasei.com/
- 売上
- 3兆373億円（2025年3月期 連結実績）
- 従業員数
- 50,352名（2025年3月末時点 連結）
- 設立
- 1931年5月21日
- 本社所在地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
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概要
マテリアル（化学・電子材料）、住宅（ヘーベルハウス）、ヘルスケア（医薬・医療機器）の3領域を柱とする総合化学メーカーです。「昨日まで世界になかったものを」というスローガンの下、多角的な事業展開と独自の変革力で社会課題の解決に挑んでいます。誠実、挑戦、創造をグループバリューに掲げ、多様な製品・技術のシナジーを活かしてグローバルに事業を推進しています。
事業内容
旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を推進しています。マテリアルでは、世界シェアNo.1のリチウムイオン電池セパレータや合成ゴム、電子部品などを展開。住宅では「へーベルハウス」ブランドの戸建住宅やリフォームを手掛けています。ヘルスケアでは、除細動器（ZOLL）や血液浄化システム、医薬品の研究開発を行っており、多角的なポートフォリオによる安定性と成長性を両立しています。
選考フロー
1. プレエントリー（マイページ登録）
2. エントリーシート（ES）提出・適性検査（WEBテスト）
3. 面接（複数回：2～3回程度）
4. 技術職はマッチング面談（技術面接）を実施
5. 最終面接
6. 内々定
※職種（事務系、技術系、MR職）や選考時期により異なる場合があります。
面接対策
旭化成は「人へのこだわり」が非常に強く、面接では「なぜその行動をとったのか」という思考のプロセスや価値観を徹底的に深掘りされます。小手先のテクニックよりも、自分自身の経験を誠実に、かつ論理的に語る姿勢が評価されます。また、多角経営を行っているため「なぜ他社ではなく旭化成なのか」という点について、事業間のシナジーや社風への共感を具体的に説明することが不可欠です。周囲を巻き込んだ経験や、困難に直面した際の粘り強さ（A-Spirit：野心的な意欲）を示すエピソードが特に好まれます。
