GMOインターネットグループ株式会社

インターネットインフラ事業を核に、広告・メディア、金融、暗号資産などを多角的に展開する日本最大手のインターネット企業グループです。「すべての人にインターネット」というミッションのもと、自社でインフラからサービスまでを一貫して提供する「垂直統合モデル」に強みを持ちます。独自の行動指針「スピリットベンチャー宣言」に基づき、全パートナーが「No.1」を目指す圧倒的な挑戦心と熱量を持つ企業文化が特徴です。

https://www.gmo.jp/

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概要

事業内容

インターネットインフラ事業（ドメイン、ホスティング、クラウド、セキュリティ、決済）、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業（ネット証券、ネット銀行）、暗号資産事業（交換業、マイニング）を主要4ドメインとして展開。これらを自社グループ内で垂直統合し、国内トップシェアを誇る多数のサービスを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象卒業年：全学部・全学科、既卒・就業経験者（概ね30歳未満）も応募可・勤務地：東京（渋谷）、大阪、福岡等（配属部署による）・報酬：「新卒年収710万円プログラム（No.1採用）」制度あり（高度な技術力や実績を持つ人材対象）。通常の新卒採用も業界高水準の給与体系。・選考時期：通年採用を実施しているが、春・秋のメイン選考あり

こんな方におすすめ

・インターネットが大好きで、その可能性を信じている人・圧倒的なスピード感の中で、若いうちから責任ある仕事を任されたい人・「No.1」になることに強いこだわりや執着心を持てる人・「スピリットベンチャー宣言」に象徴される熱い企業文化に共感できる人・将来、事業家や経営者を目指して成長したい人

募集職種

ビジネス職（企画、営業、マーケティング、カスタマーサービス、管理部門等）、エンジニア職（Web開発、インフラ、セキュリティ、AI、データサイエンス等）、クリエイティブ職（Webデザイン、UI/UXデザイン、映像制作等）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、東京工業大学、千葉大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、会津大学、デジタルハリウッド大学、高等専門学校（全国各校）、専門学校（HAL等）

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI等） → 一次面接（現場社員） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（代表・役員クラス） → 内定（※職種によりグループディスカッションや、最終選考での10分間自己プレゼンテーションが含まれる場合があります）

面接対策

GMOの選考で最も重視されるのは、企業理念「スピリットベンチャー宣言（GMOイズム）」への共感度です。面接では単なるスキルの羅列ではなく、なぜGMOでなければならないのかという熱意、そして困難を乗り越えて「No.1」を目指した具体的なエピソードが求められます。話し方は結論ファーストで論理性を示すとともに、ハキハキとした明るい受け答えが評価されます。特に「執着心（やり抜く力）」と「自責思考」があるかどうかが厳しく見られるため、過去の経験をこれらの観点から深掘りしておく必要があります。最終面接では代表が同席することもあり、志の高さと経営者視点を問う質問に備えることが重要です。

面接でよくある質問

Q. 「スピリットベンチャー宣言」の中で、最も共感するフレーズとその理由を教えてください。＋

A. 単なる理念の暗記ではなく、自身の過去の具体的なエピソード（部活動や長期インターン等）と紐付けて回答することが重要です。「なぜその価値観が自分にとって大切なのか」「GMOの環境でどう活かせるか」を論理的に説明し、企業文化への高い適応力を示してください。

Q. なぜ競合他社（サイバーエージェント、楽天、ソフトバンク等）ではなく、GMOなのですか？＋

A. 「インターネットインフラという強固な土台があること」と「理念経営の徹底」の2点を軸に、他社との違いを明確にします。インフラから金融・AIまで一貫して自社開発にこだわる技術力や、全パートナーが同じ方向を向く組織の強さに触れ、そこで自分が何を成し遂げたいかを具体化してください。

Q. 5年後、10年後のキャリアビジョンと、当社で成し遂げたいことを教えてください。＋

A. 「No.1を目指すスペシャリスト」または「グループを牽引する次世代経営幹部」といった視点が評価されます。GMOは年次に関わらず成果を評価する社風であるため、具体的な事業領域（AI、金融、インフラ等）を挙げつつ、高い目標を掲げて主体的・貪欲に成長しようとする姿勢を見せてください。

掲示板

GMOインターネットグループ株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

インターネットインフラを通じた社会貢献

「インフラの重要性」と「貴社の圧倒的シェア（No.1）」を自身の経験に基づき論理的に接続している点が評価されます。

私は「インターネットを通じて社会の当たり前を支え、人々の生活をより豊かにしたい」という想いから貴社を志望します。大学時代、コロナ禍をきっかけに、ネット環境がいかに生活や教育に不可欠な存在であるかを再認識しました。貴社はドメインやレンタルサーバーなどのインフラ領域において国内圧倒的シェアを誇り、まさに日本のデジタル化の基盤を支えています。他社がアプリケーションやメディアに特化する中、根幹となるインフラを自社で持ち、そこから金融や広告へと事業を広げる垂直統合モデルに強みを感じています。貴社の「すべての人にインターネット」というステートメントに深く共感し、生活の土台となるサービスを自らの手で守り、広げていくことで、笑顔と感動を創出したいと考えています。圧倒的な顧客基盤を持つ貴社だからこそ、自身の仕事が社会に与える影響力を最大化できると確信しています。

圧倒的なスピード感とベンチャースピリットへの共鳴

「成長意欲」を貴社の「ベンチャースピリット」や「制度」と結びつけ、社風との高いマッチングをアピールできている点が優秀です。

「誰よりも速く、圧倒的な成長を遂げたい」と考え、貴社を志望します。私は長期インターンシップでの新規事業立ち上げ経験を通じて、変化の激しい市場で勝つためにはスピードと決断力が不可欠であることを学びました。貴社は東証プライム上場企業でありながら、現在も「スピリットベンチャー宣言」を掲げ、常にベンチャー企業としての挑戦心を持ち続けています。特に、新卒であっても高い専門性があれば相応の報酬と裁量を与える「No.1採用」などの制度や、意思決定の速さに魅力を感じています。私は貴社のような「結果がすべて」という公正な評価環境に身を置き、自律したプロフェッショナルとして、入社1年目からグループの利益最大化に貢献したいと考えています。既存の成功に甘んじず、常に改善と挑戦を繰り返す貴社の文化の中で、インターネット業界の最前線を走り続け、次世代のリーダーを目指します。

専門性を活かした特定領域でのNo.1への挑戦

自身の「専門性」を貴社の「注力事業」に直結させ、入社後の貢献イメージが具体的である点が内定に繋がりやすい構成です。

私は、貴社が注力する「AI・暗号資産」と「金融」を掛け合わせた領域で、世界一のサービスを創りたいという強い意志を持っています。大学院ではブロックチェーン技術の社会実装について研究しており、技術を単なる理論で終わらせず、実ビジネスとして大規模に展開することに情熱を注ぎたいと考えています。貴社は「日本一から世界一へ」という高い目標を掲げ、暗号資産交換所やネット銀行などの基盤を既に構築されています。研究で培った論理的思考力と技術への理解を武器に、貴社の強固なインフラと豊富なリソースを活用して、まだ世の中にない新しい金融体験を創出したいです。貴社の掲げる「自社開発へのこだわり」は、スペシャリストを目指す私にとって最高の環境です。プロとしての自覚を持ち、成果に対して徹底的に執着することで、貴社が世界を代表するITグループへと飛躍する一助となりたいです。