企業情報
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株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
日立グループの中で、組込みシステム開発、LSI設計、画像認識技術、IoTソリューションに特化した技術集団です。自動車、産業機器、医療、社会インフラなど幅広い分野の製品の「頭脳」となるソフトウェア・ハードウェアを手掛けています。日立グループの安定した基盤と、最先端の製品開発に深く関われるエンジニアとしての面白さを両立できる点が特徴です。
https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp/
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概要
日立グループの中で、組込みシステム開発、LSI設計、画像認識技術、IoTソリューションに特化した技術集団です。自動車、産業機器、医療、社会インフラなど幅広い分野の製品の「頭脳」となるソフトウェア・ハードウェアを手掛けています。日立グループの安定した基盤と、最先端の製品開発に深く関われるエンジニアとしての面白さを両立できる点が特徴です。
事業内容
日立グループのIT・OTセクターにおいて、最先端の組込みシステム、ソフトウェア、ハードウェア、およびLSIの設計・開発を行っています。主な事業領域は、車載機器や安全運転支援システム（画像認識・ADAS）、産業向けロボット・IoTソリューション、音声合成・認識技術、医療機器、セキュリティ関連など多岐にわたります。日立グループ内の他企業や大手メーカーを顧客とし、コンサルティングから設計・実装まで一気通貫で手がける技術力の高さが強みです。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー（マイナビ等） → 会社説明会（WEB） → 書類選考（ES・履歴書提出） → 適性検査（SPI） → 一次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員・部長級） → 内定
面接対策
日立グループの中でも「モノづくり」に近いエンジニア集団であるため、技術への知的好奇心やこだわりが重視されます。単に「ITをやりたい」だけでなく、なぜ「組込み」や「デバイスに近いレイヤー」に惹かれるのかを論理的に語ることが重要です。また、日立グループの指針である「和・誠・開拓者精神」を意識し、チームで協力して課題を解決したエピソードや、自ら目標を立てて粘り強く取り組んだ経験を具体的に話すと評価されやすい傾向にあります。日立ソリューションズや他のSIerとの違いを技術的側面から整理しておくことが合格の鍵となります。
面接でよくある質問
Q. なぜIT企業の中でも、特に「組込みシステム」や「ハードに近い開発」を志望しているのですか？＋
A. 単なるソフトウェアの機能提供だけでなく、実際の製品（ハードウェア）の性能を左右する「頭脳」を作ることに魅力を感じている、という点を具体例を挙げて伝えてください。自身の専攻や興味がどのように製品の高度化に繋がるか、エンジニアとしてのこだわりを強調すると評価されます。
Q. 日立グループには多くの企業がありますが、なぜ「日立ソリューションズ・テクノロジー」なのですか？＋
A. 「日立ソリューションズ」が上位レイヤーのSI中心であるのに対し、貴社は「現場に近い技術（画像認識、組込み、LSI等）」に強みを持ち、実体のあるモノを動かしている点を挙げると納得感が得られます。日立の総合力を活かした社会貢献の幅広さと、自身の技術志向の合致を説明してください。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋
A. 日立が重視する「和」の精神に基づき、感情的にならず相手の背景を理解しようとする姿勢、そして共通の目標に向けて論理的な着地点を見つけようとする「建設的なコミュニケーション能力」を過去の経験（サークル、研究室、アルバイト等）を基に具体的に伝えてください。
