企業情報
株式会社メンバーズ
デジタルビジネス運用支援（DX推進、デジタルマーケティング）を主力とする東証プライム上場企業。「CSV（Creating Shared Value：共通価値の創造）」経営を掲げ、デジタル技術を駆使して社会課題の解決と企業の経済的利益の両立を目指しています。クライアントと長期的なパートナーシップを築く「EMC（エンゲージメント・マーケティング・センター）」モデルが特徴です。
https://www.members.co.jp/
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概要
デジタルビジネス運用支援（DX推進、デジタルマーケティング）を主力とする東証プライム上場企業。「CSV（Creating Shared Value：共通価値の創造）」経営を掲げ、デジタル技術を駆使して社会課題の解決と企業の経済的利益の両立を目指しています。クライアントと長期的なパートナーシップを築く「EMC（エンゲージメント・マーケティング・センター）」モデルが特徴です。
事業内容
・デジタルビジネス運用支援事業（EMC）：大手企業向けにデジタルマーケティングやWebサイトの構築・運用を常駐型で支援。
・DX推進支援：デジタル技術を活用した企業のビジネスモデル変革のサポート。
・プロダクト開発支援：アジャイル開発によるデジタルサービスの開発・成長支援。
・地方創生・社会課題解決型事業：デジタルスキルを活用した地域課題の解決や、CSV（共通価値の創造）コンサルティング。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会 → 書類選考・適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・社員） → 最終面接（役員・部長） → 内定
面接対策
メンバーズの選考で最も重視されるのは、同社が掲げる「CSV（社会課題解決とビジネスの両立）」への強い共感と理解です。単にデジタルマーケティングに興味があるだけでなく、「デジタルを通じてどのような社会課題（脱炭素、地方創生、過剰消費の是正など）を解決したいか」を具体的に語ることが求められます。また、同社は主体性を重んじる文化があるため、自ら課題を見つけて行動した経験や、チームで成果を出したエピソードが評価されやすい傾向にあります。話し方としては、論理的であることに加え、社会を良くしたいという誠実さと熱意をバランスよく伝えるのが効果的です。
面接でよくある質問
Q. メンバーズの「CSV」という考え方について、あなたはどう考え、どのように貢献したいですか？＋
A. CSV経営の定義（社会価値と経済価値の両立）を理解した上で、自分が関心のある具体的な社会課題（例：環境問題や少子高齢化）と結びつけて回答してください。単なるボランティアではなく、ビジネスとして持続可能な形で課題解決に挑む姿勢を見せることが、事業理解の深さをアピールするポイントになります。
Q. 就職活動の軸と、その中でなぜ広告代理店や他社ではなく、メンバーズなのですか？＋
A. 「フロー型の広告制作」ではなく、クライアントに常駐・並走する「ストック型の運用支援（EMC）」である点に触れるのが有効です。一時的な流行を作るのではなく、クライアントの長期的な成長をデジタルの力で支援し、共に社会を変えていきたいという志向を示すと、ミスマッチが少ないと判断されます。
Q. 学生時代、チームで一つの目標に取り組んだ際に直面した困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. チームワークを重視する社風のため、個人の成果よりも「周囲をどう巻き込んだか」「意見の対立をどう調整したか」といったプロセスが評価されます。具体的な行動と、その結果得られた学びを再現性のある形で伝えてください。
