日本電気株式会社（NEC）

日本を代表する総合電機・ITサービス企業。「Orchestrating a brighter world」を掲げ、顔認証などの世界トップクラスの生体認証技術やAI、5Gを活用した社会インフラ構築に強みを持つ。近年はハードウェア中心から、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するITサービス主体のビジネスモデルへの転換を加速させており、職種別採用（ジョブ型）を導入し、専門性の高い人材獲得に注力している。

https://jpn.nec.com/

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概要

事業内容

・社会公共事業：官公庁、自治体、医療機関向けITシステムの提供・社会基盤事業：放送、通信、航空、宇宙、防衛向けインフラ構築・エンタープライズ事業：製造、流通、金融業向けDX支援、ITサービス・ネットワークサービス事業：5Gを含む通信事業者向けネットワーク構築・グローバル事業：海底ケーブルシステム、生体認証ソリューション等の海外展開・最先端技術研究：AI（NEC the WISE）、量子コンピューティング、セキュリティ技術の開発

スケジュール

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あと2日提出（2027卒）申込期限 2026-06-11その他
日本電気株式会社（NEC）
27卒本選考（キャリアセレクション）第3期エントリーシート提出締切
ジョブマッチング採用。ES提出とWebテスト受検をあわせてエントリー完了となります。

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト → 面接（複数回：ジョブマッチング面接など） → 内定（※職種別採用がメインのため、各部門とのマッチングが重視される）

面接対策

NECの面接では「なぜITか」「なぜNECか」という問いに加え、「どの職種で何を実現したいか」という具体性が非常に重視されます。職種別採用（ジョブ型）を導入しているため、自身の専門性や学生時代の経験が志望職種でどう活かせるかを論理的に説明する必要があります。また、NEC Wayに掲げられている「自律」や「挑戦」の姿勢、周囲と協力してプロジェクトを推進する「共創」の意識も重要な評価ポイントです。穏やかで誠実な社員が多い一方で、論理性や目的意識の強さは厳しく見られる傾向にあります。自身の経験を「状況・課題・行動・結果・学び」の形式で構造化して話せるように準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. 多くのIT企業がある中で、なぜ富士通やNTTデータではなくNECなのですか？＋

A. 競合他社との技術力の違い（例：生体認証、海底ケーブル、防衛システムなど）や、官公庁・公共機関との強固な信頼関係を具体的に挙げ、「NECにしかできない社会貢献の形」に共感していることを伝えます。単なるイメージではなく、ニュースリリース等の具体事例を交えると評価が高まります。

Q. あなたが志望する「職種」において、具体的にどのような課題を解決したいですか？＋

A. 職種別選考であることを意識し、入社後に配属される部門がどのような顧客（金融、公共、製造など）を相手にしているかを理解した上で回答します。自分の強みを活かして「誰の」「どのような不便」を解決したいかを、実体験や研究内容と紐づけて具体的に述べることが重要です。

Q. チームで活動する際、意見が分かれたらどのように対応しますか？＋

A. NECが重視する「共創」の姿勢を見せる場面です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を汲み取った上で、チーム全体の目標に立ち返って冷静に合意形成を図るプロセスを説明します。自身の経験に基づいた「再現性のある行動」として伝えるのがベストです。

掲示板

日本電気株式会社（NEC）の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

最先端技術による社会インフラへの貢献

NECの技術的な独自性（世界1位の認証技術など）と、社会インフラへの影響力の大きさを結びつけており、志望動機の具体性と熱意が評価されやすい構成です。

私は「技術の力で人々の当たり前の生活をより豊かにしたい」と考え、貴社を志望します。大学での研究を通じ、ICTが持つ無限の可能性を実感しましたが、中でも貴社の世界第一位を誇る顔認証技術や最先端のAI技術が、空港の入国管理や都市のセキュリティなど、社会の基盤となる部分で実用化されている点に強く惹かれました。他社と比較しても、海底から宇宙まで多角的なアセットを持ち、これほど広範かつ深く社会インフラを支えている企業は他にありません。私は貴社のSEとして、これら世界屈指の技術を組み合わせ、公共性の高い大規模なシステム構築に携わりたいと考えています。特にスマートシティの推進に関わり、誰もが安全かつ効率的に暮らせる社会の実現に貢献したいです。貴社の誠実に技術と向き合う社風の中で、自身の粘り強さを活かし、複雑な社会課題の解決に挑みたいと考えています。

職種別採用（ジョブ型）を活かした専門性の追求

制度への理解（ジョブ型）と、自身の専門スキル（データサイエンス）をどう活かすかが明確であり、入社後のミスマッチが少ない人材として評価されます。

私は「データサイエンスの知見を実社会の意思決定に繋げたい」という想いから、貴社のデジタルビジネスコンサルタント職を志望します。ゼミでは統計学を専攻し、データに基づいた仮説検証を行ってきましたが、学問を実務レベルで価値に変えるためには、貴社のような膨大な顧客基盤と実行力を持つ環境が必要だと感じました。貴社は早くからジョブ型採用を導入しており、入社直後から専門性を磨ける環境がある点に魅力を感じています。また、単なる技術提供に留まらず、顧客の経営課題にまで踏み込む伴走型の支援を重視する姿勢に共感しました。私は自身の分析力を武器に、特に製造業のDX推進において、現場の課題をデータで可視化し、最適なソリューションを提案できる人材になりたいと考えています。専門家として自律的に成長し続け、貴社の事業成長と顧客の変革に寄与する覚悟です。

グローバルな視点での社会価値創造

グローバルな事業領域に焦点を当て、自身の経験（留学・調整力）との親和性を示せています。NECの海外展開への理解もアピールできています。

私は「日本発の技術で世界中の社会課題を解決したい」という目標を持っており、海底ケーブル事業や海外での生体認証展開で圧倒的な実績を持つ貴社を志望します。留学経験を通じ、国や地域によって異なるインフラの未整備や不平等の現状を目の当たりにし、通信技術が人々の可能性を広げる鍵になると確信しました。貴社はグローバル市場においても「安全・安心」という価値を軸に、5Gや光通信ネットワークで世界を繋ぐ役割を果たしています。他社のITベンダーが国内市場に注力する中、貴社が持つグローバルな視点と実行力に強く惹かれました。私は営業職として、海外拠点のメンバーと連携しながら、現地のニーズを的確に捉えた提案を行いたいと考えています。多様な文化背景を持つチームの中で、私の強みである「調整力」を活かし、国境を越えた社会価値の創造に貢献したいです。