企業情報
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株式会社コーエーテクモホールディングス
「創造と貢献」を経営理念に掲げ、『信長の野望』『三國志』『無双シリーズ』『アトリエシリーズ』など強力なIPを多数保有するエンターテインメントの雄です。業界トップクラスの収益性を誇り、自社IPのマルチプラットフォーム展開や他社IPとのコラボレーション、グローバル市場への進出を積極的に推進。データに基づく論理的な経営と、クリエイターの情熱が融合した安定感のある経営基盤が強みです。
https://www.koeitecmo.co.jp/
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概要
「創造と貢献」を経営理念に掲げ、『信長の野望』『三國志』『無双シリーズ』『アトリエシリーズ』など強力なIPを多数保有するエンターテインメントの雄です。業界トップクラスの収益性を誇り、自社IPのマルチプラットフォーム展開や他社IPとのコラボレーション、グローバル市場への進出を積極的に推進。データに基づく論理的な経営と、クリエイターの情熱が融合した安定感のある経営基盤が強みです。
事業内容
コーエーテクモホールディングスは、グループ全体の経営戦略策定を行う持株会社です。事業子会社を通じて、家庭用ゲーム、スマートフォンアプリ、PCゲームの企画・開発・販売を中核に、イベント事業、ライセンス事業、アミューズメント施設向け開発などを展開。シブサワ・コウ、ω-Force、Team NINJA、ガスト、ルビーパーティー、midasという6つの開発ブランドを擁し、歴史シミュレーションからアクション、乙女ゲームまで幅広いジャンルで独自のIP（知的財産）を創出しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー（マイページ登録） → コース選択・エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（C-GAB等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
コーエーテクモの面接では、ゲームへの熱意に加え「論理的思考力」と「ビジネス視点」が強く求められます。同社は業界内でも利益率が極めて高く、数字や根拠に基づいた意思決定を重視する社風があるため、好きなゲームを語る際も「なぜヒットしたのか」「どこに課題があるか」といった開発・経営者視点の分析を盛り込むと高評価です。また、規律を重んじる真面目な社員が多く、礼儀正しさや謙虚な姿勢、チームでの協調性も重要な評価ポイントとなります。特に『創造と貢献』という理念に対し、自分の強みがどう貢献できるかを具体的に言語化しておくことが必須です。最終面接では役員や社長が登壇することもあり、非常に厳かな雰囲気で行われるため、圧倒されずに自分のビジョンを堂々と伝える準備をしましょう。
面接でよくある質問
Q. なぜ他社ではなく、コーエーテクモなのですか？＋
A. 「IPのマルチユース」や「コラボレーション戦略」など、他社にはない独自のビジネスモデルへの理解を示しましょう。例えば「歴史をテーマにした確固たるIPを持ちつつ、他社IP（ゼルダ、ファイアーエムブレム等）と組んで新しい価値を生む姿勢に惹かれた」など、具体的な戦略と自分の志向をリンクさせて答えるのが有効です。
Q. 最近プレイしたゲームの中で、最も面白いと感じた理由を分析して教えてください。＋
A. 単なる感想ではなく「ターゲット層」「UX（ユーザー体験）の工夫」「収益化の仕組み」「技術的特徴」など、プロの視点で構造的に分析してください。その上で、改善案や自分ならどう発展させるかまで言及できると、企画職・開発職問わず高い評価に繋がります。
Q. チームで制作や活動をする際、意見が対立したらどう対処しますか？＋
A. 協調性だけでなく、論理的な解決力を示してください。「感情論ではなく、プロジェクトの目的（面白さや納期）に立ち返り、客観的なデータや試作を通じて最適な解を導き出す」といった、再現性のある行動プロセスを伝えると、同社の理知的な社風に合致すると判断されやすいです。
