企業情報
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PwC Japan有限責任監査法人
世界151カ国以上に展開するPwCグローバルネットワークのメンバーファームです。財務諸表監査を中核とし、最先端のデジタル技術を活用した次世代監査や、ESGアシュアランス、IPO支援、会計アドバイザリーなど、企業の信頼構築と変革を支える幅広いサービスを提供しています。公認会計士のみならず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる「デジタル×監査」の環境が整っています。
https://www.pwc.com/jp/ja/about/member/audit.html
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概要
世界151カ国以上に展開するPwCグローバルネットワークのメンバーファームです。財務諸表監査を中核とし、最先端のデジタル技術を活用した次世代監査や、ESGアシュアランス、IPO支援、会計アドバイザリーなど、企業の信頼構築と変革を支える幅広いサービスを提供しています。公認会計士のみならず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる「デジタル×監査」の環境が整っています。
事業内容
・財務諸表監査および内部統制監査（金商法・会社法等に基づく監査）
・IFRS（国際財務報告基準）の導入支援
・IPO（株式公開）支援アドバイザリー
・ESGアシュアランス、サステナビリティ情報の保証・助言
・財務・会計アドバイザリーサービス（FAAS）
・デジタル技術を活用した監査高度化・効率化ソリューションの提供
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → 書類選考 → 面接（複数回：個人面接・グループディスカッションなど） → 最終面接 → 内定
面接対策
PwCの行動指針である「PwC Professional」の5つの能力指標（リーダーシップ、ビジネス感覚、技術・デジタル能力、グローバル・包摂性、関係構築力）を意識したエピソード準備が重要です。監査法人であるため「誠実性（Integrity）」と「論理的思考力」は必須項目であり、なぜ他法人（デロイト、EY、KPMG）ではなくPwCなのかという点に対し、社風（フラット、デジタルへの注力度）を絡めて話すと評価されやすいです。また、監査業務のデジタル化が進んでいるため、テクノロジーに対する関心や学習意欲を示すことも有効です。面接では構造化された話し方（PREP法など）が好まれ、自身の経験がどのようにプロフェッショナルとして貢献できるかを具体的に語る必要があります。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある監査法人の中でも、PwCを選んだのですか？＋
A. 四大監査法人の比較に基づき、PwC独自の強み（デジタル監査への投資、組織のフラットさ、グローバル連携の深さ）に触れることが重要です。自身の価値観とPwCの文化（オープンなコミュニケーションなど）がどうマッチするか、実体験を交えて話すと具体性が増します。
Q. 困難に直面した際、どのように周囲を巻き込んで解決しましたか？＋
A. 「Whole Leadership（リーダーシップ）」を確認する質問です。単に問題を解決しただけでなく、周囲の意見をどう聞き入れ、共通の目標に向けてどう働きかけたかというプロセスを重視して伝えてください。再現性のある行動特性が評価されます。
Q. 監査業務におけるデジタルの重要性についてどう考えますか？＋
A. PwCが注力している「デジタル監査」への理解を問われます。単にツールを使うだけでなく、データ活用による監査品質の向上や、クライアントへの付加価値提供という視点で回答すると、事業理解が深いと判断されます。
