フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）

ITを武器としたコンサルティングを通じて、顧客のビジネス変革を支援する独立系ITコンサルティング企業。特定ベンダーの製品に縛られない「ベンダーニュートラル」な立場から、経営課題の解決に最適なシステムをゼロベースで構築する技術力が強みです。コンサルティングから設計・開発・運用まで一気通貫で行う「実装に責任を持つ」スタイルを徹底しており、技術を重視する文化が根付いています。

https://www.future.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・ITコンサルティング事業（経営戦略に基づくIT戦略立案、システム構築）・フューチャーアーキテクトを中心に、小売、流通、金融、製造など幅広い業界へサービスを提供・最新技術（AI、クラウド、IoT等）を駆使した自社プロダクトの開発・提供・DX（デジタルトランスフォーメーション）支援および新規事業開発

スケジュール

あと5日インターン（2027卒）申込期限 2026-06-14その他
フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）
27卒・28卒サマーインターンシップ（エンジニアコース）エントリー締切
技術力を重視する3週間の就業型インターン。第2期締切分。

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → グループディスカッションまたはデザイン思考テスト → 面接（複数回：現場社員・マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

「論理的思考力」と「技術への知的好奇心」が非常に重視されます。単にITが好きというだけでなく、それがどうビジネスの価値に繋がるかを言語化する必要があります。また、同社は「技術が分からないコンサルタントは不要」という考えが強いため、文系・理系問わず、自ら手を動かして課題を解決する意欲（執着心）を見せることが重要です。逆質問でも技術トレンドや具体的なプロジェクトの難所について深く切り込むと評価されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ総合コンサルティングファームや大手SIerではなく、フューチャーなのですか？＋

A. 「経営とITを切り離さず、自社で実装まで責任を持つ」点と「ベンダーニュートラルな提案ができる」点の2軸で答えるのが有効です。他社との違いを明確にし、特定の製品を売るのではなく、顧客にとって真に最適な解をオーダーメイドで作り上げたいという意思を、自身の過去のこだわりエピソードと紐付けて伝えてください。

Q. あなたが最近気になっている最新技術と、それをビジネスにどう活用できるか教えてください。＋

A. 技術への感度の高さと、それをビジネス価値に変換する思考力が見られています。単に用語を説明するのではなく「その技術の既存技術に対する優位性」や「具体的にどの業界のどのような課題を解決し得るか」までセットで論理的に説明することが求められます。

Q. これまでの人生で、困難な課題に対して自ら考え、執着心を持って解決した経験を教えてください。＋

A. フューチャーが重視する「やり遂げる力（プロフェッショナリズム）」を評価する質問です。単に頑張った話ではなく、直面した問題に対して「なぜその解決策を選んだのか」という論理的なプロセスと、周囲を巻き込みながら最後まで泥臭くやり抜いた再現性のある行動を強調してください。

掲示板

フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

技術とビジネスの融合・一気通貫へのこだわり

開発経験をベースに、分業制の弊害と一気通貫のメリットを論理的に比較できており、実務への理解度が高いと評価されます。

私は「技術を手段として、顧客の経営課題を本質的に解決したい」という想いから貴社を志望します。長期インターンシップでシステム開発を経験した際、要件定義と実装が切り離されていることで生じる歪みが、顧客のニーズから乖離していく様子を目の当たりにしました。貴社は、コンサルタントが自ら設計・開発まで責任を持つ一気通貫のスタイルを貫いており、技術を熟知しているからこそ可能な、実効性の高い提案ができる環境に強く惹かれました。ベンダーニュートラルな立場で、特定の製品に依存せず、ゼロベースで最適なアーキテクチャを構築できる貴社でこそ、真のプロフェッショナルとして成長し、顧客に最高の価値を提供できると考えています。

実力主義と成長環境への挑戦

成果主義の文化への適合性と、知的好奇心・挑戦心を強調することで、同社の社風にマッチする人材であることを示しています。

若手から裁量を持ち、高度な技術力とビジネススキルの両方を磨ける環境を求めて貴社を志望します。私は大学時代の部活動において、データ分析に基づいた戦略立案を行い、チームを創部以来初のリーグ昇格に導いた経験があります。この経験から、事実に基づいた論理的な意思決定の重要性を学び、より複雑な社会課題に対して技術という武器を持って挑みたいと考えるようになりました。貴社は年次に関係なく、アウトプットの質で評価される文化があり、難易度の高いプロジェクトに挑戦できる機会が豊富であると伺っています。知的好奇心が旺盛で、困難な課題ほど燃える自身の性格を活かし、貴社のアーキテクトとして早期に貢献したいです。

顧客の未来を創るデザイン思考の実践

単なるシステム導入ではない、ビジネスデザインとしてのITコンサルティングへの理解を示しており、視座の高さが評価されます。

「ITで顧客の未来をデザインする」という貴社のビジョンに共感し、志望いたしました。現在の日本社会においてDXが叫ばれていますが、既存業務のIT化に留まっている事例が多いと感じています。私は、単なる効率化ではなく、技術によって新しいビジネスモデルそのものを創出することに携わりたいと考えています。貴社は徹底的に顧客の現場に深く入り込み、本質的な課題を抽出した上で、最新のテクノロジーを駆使して「あるべき姿」を具現化されています。デザイン思考テスト等を通じて感じた、多角的な視点から最適解を導き出す貴社のプロセスに身を置き、技術を駆使して社会に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。