株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）

100％日本資本かつ国内最古の歴史を持つ経営コンサルティングファームです。1000名を超える専門家を擁する日本能率協会（JMA）グループの中核を担い、「現場主義」と「実行支援」に強いこだわりを持ちます。製造業の生産性向上や技術戦略から、DX、組織改革まで幅広い領域で、企業の「あるべき姿」だけでなく「実現可能な成果」を追求するスタイルが特徴です。

https://www.jmac.co.jp/

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概要

事業内容

・経営戦略・事業戦略の策定および実行支援・R&D（研究開発）・設計開発のプロセス変革・生産現場の生産性向上、IE（経営工学）を用いた改善指導・サプライチェーンマネジメント（SCM）の最適化・営業・マーケティング強化、カスタマーサクセス構築・人事制度構築、組織開発、人材育成コンサルティング・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進、IT戦略立案

スケジュール

あと2日エントリー（学年不問）申込期限 2026-06-11その他
株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）
経営コンサルティング体感型インターンシップ応募締切
参照テキストに基づき学年不問（targetYear: 0）として記載。

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト（SPI等） → 一次面接（現場コンサルタント・ケース面接含む） → 二次面接（部門長・マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

論理的思考力はもちろんですが、同社は「現場に寄り添う姿勢」を非常に重視します。外資系ファームのようなスマートさだけでなく、泥臭く現場の人間と信頼を築ける人間性が評価されます。面接では「なぜ外資ではなくJMACなのか」という問いに対し、日本企業の競争力を高めたいという熱意や、実行支援まで伴走したいという価値観を具体的に語ることが重要です。ケース面接では、結論の妥当性以上に「現場で実現可能か」という視点を盛り込むと好印象です。