freee株式会社

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフト「freee会計」を中心とした統合型ERPプラットフォームを展開するSaaS企業です。バックオフィス業務の自動化だけでなく、データ利活用による新たな金融体験の創出を目指しています。独自の5つの価値基準（「本質的（マジ）で価値ある」等）を重視し、組織全体で理想を追求する文化が特徴です。

https://corp.freee.co.jp/

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概要

事業内容

・クラウド会計ソフト「freee会計」の開発・提供・人事労務ソフト「freee人事労務」の開発・提供・設立、開業支援サービス、申告ソフト等のバックオフィス支援ツールの展開・法人カード「freeeカード」や資金繰り改善などのフィンテック事業・スモールビジネス向けERPプラットフォームの構築を通じた業務統合支援

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに卒業予定の大学生・大学院生（既卒可）・募集職種：ビジネス職（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等）、エンジニア職、デザイナー職・勤務地：東京本社（大崎）、拠点（大阪、名古屋、福岡など）・報酬：年俸制（エンジニアは技術力に応じた評価、ビジネス職も市場水準より高めとされる）・スケジュール：通年採用を実施しているが、早期インターン経由の選考が主流

こんな方におすすめ

・ミッションへの共感が強く、社会貢献とビジネスの両立を目指したい人・変化の激しいスタートアップ環境で、圧倒的なスピード感を持って成長したい人・「何をするか」だけでなく「誰と、どんな価値観で働くか」を重視する人・論理的思考力と、泥臭くやり抜く実行力の両方を兼ね備えている自負がある人

募集職種

ビジネス職（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、事業開発）、エンジニア職（プロダクト開発、基盤開発、QA、SRE）、デザイナー職（UX/UI、コミュニケーションデザイン）、プロダクトマネージャー

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、横浜国立大学など、全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト/コーディングテスト → 一次面接 → 二次面接（ディスカッション面接等） → 最終前イベント・リクルーター面談 → 最終面接 → 内定

面接対策

freeeの選考では「カルチャーマッチ」が極めて重視されます。特に独自の価値基準である「マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があるか）」や、5つの価値基準（Out-think、Hack Everything、Be Joyful、Output First、Team Spirit）への共感と、それらを体現した過去の経験を言語化することが必須です。論理的思考力に加え、既存の枠組みに囚われず「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え行動した「ハック」の経験を話すと高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. あなたにとっての「マジ価値（本質的な価値）」とは何ですか？＋

A. 単なる機能提供や売上追求ではなく、その行動が「ユーザーの抱える本質的な課題をどう解決し、どのような理想の状態を創り出すか」という視点で答えることが重要です。自身の過去の経験（アルバイトや部活動など）で、表面的な要望に応えるだけでなく、一歩踏み込んで相手のためを思って行動したエピソードを交えると説得力が増します。

Q. なぜ競合他社（マネーフォワード等）ではなく、freeeなのですか？＋

A. 「統合型ERP」という戦略的な違いや、「スモールビジネス」に対する想いの強さを具体化しましょう。他社が「個別の利便性」を追求する側面があるのに対し、freeeは「業務そのものを再定義し、自動化・統合化する」という思想が強い点を理解し、そのビジョンにどう共感したかを述べるのが評価のポイントです。

Q. これまでに既存のルールや常識を疑い、自分なりに効率化した（ハックした）経験はありますか？＋

A. freeeの価値基準「Hack Everything」に関する質問です。単に頑張った話ではなく、「現状の課題を分析し、より少ない労力で大きな成果を出すための仕組み作り」に取り組んだ再現性のあるエピソードが求められます。ITツールを導入した経験や、業務フローを根本から変えた経験などが好まれます。

掲示板

freee株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

スモールビジネス支援への情熱型

自身の生い立ちや実体験に基づいたストーリーがあり、ミッションに対する一貫性と熱意が非常に高い点が評価されます。

「スモールビジネスを、世界の主役に。」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。実家が自営業を営んでおり、幼少期から両親が日々の煩雑な会計作業に追われ、本来やりたかった接客やサービス提供の時間が削られている姿を間近で見てきました。大学時代に貴社の製品を知り、テクノロジーの力でバックオフィス業務を劇的に効率化し、経営者がクリエイティブな活動に集中できる環境を作れることに感動しました。特定の企業を支援するだけでなく、日本の経済基盤であるスモールビジネスそのものをアップデートし、自由で多様な働き方を支える社会インフラを作りたいと考えています。

プロダクト・思想への共感型

「マジ価値」や「統合型」というキーワードを使い、事業内容と企業文化の双方を深く理解していることが伝わる内容です。

貴社の「マジ価値」を追求するプロダクト開発の姿勢と、統合型ERPという戦略に惹かれ志望しました。多くのSaaS企業が個別の課題解決に留まる中、貴社は「業務プロセスそのものをハックし、理想の形を再定義する」という高い視座を持っています。私自身、長期インターンで複数のツールを使い分ける非効率さを感じた経験から、データがシームレスに繋がる統合プラットフォームの重要性を痛感しました。ユーザーにとっての「本質的な価値」を何よりも優先し、現状の常識を疑い続ける貴社の文化の中で、私も一人のプロフェッショナルとして、顧客の経営を根底から変える価値を提供したいです。

価値基準（カルチャー）へのマッチ型

企業の価値基準を具体的に挙げ、自身の経験と結びつけることで、入社後の活躍イメージ（カルチャーフィット）を強く印象づけています。

貴社の掲げる5つの価値基準、特に「Hack Everything」と「Output First」の考え方が、自身の価値観と完全に一致していると感じたため志望しました。私はこれまでの活動において、常に「より良く、より速く」を実現するための仕組み化を追求してきました。例えば部活動の運営では、アナログだった情報共有をITツールで一元化し、意思決定のスピードを倍速にした経験があります。完璧を求めるあまり行動が遅れるのではなく、まずアウトプットを出し、フィードバックを受けながら磨き上げる貴社のスピード感あふれる環境で、スモールビジネスのDXを加速させる一助となりたいと考えています。