企業情報
富士電機株式会社
日本の重電・電気機器メーカー大手。パワー半導体とパワーエレクトロニクス（パワエレ）技術をコアとし、エネルギー、産業インフラ、食品流通の各分野で脱炭素社会の実現に貢献しています。「技術の富士」と呼ばれるほど技術重視の姿勢が強く、誠実かつ堅実な社風が特徴です。BtoB領域に強く、自動販売機や地熱発電設備では世界・国内トップクラスのシェアを誇ります。
https://www.fujielectric.co.jp/
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概要
日本の重電・電気機器メーカー大手。パワー半導体とパワーエレクトロニクス（パワエレ）技術をコアとし、エネルギー、産業インフラ、食品流通の各分野で脱炭素社会の実現に貢献しています。「技術の富士」と呼ばれるほど技術重視の姿勢が強く、誠実かつ堅実な社風が特徴です。BtoB領域に強く、自動販売機や地熱発電設備では世界・国内トップクラスのシェアを誇ります。
事業内容
・エネルギー：地熱発電、水力発電、燃料電池、受配電設備等の提供
・インフラ：鉄道用電気設備、放射線管理システム、データセンター向けソリューション
・産業：インバータ、モータ、サーボシステム、FAシステム、計測・制御機器
・半導体：パワー半導体（IGBT、SiCデバイス等）、磁気ディスク
・食品流通：自動販売機、店舗ケース、通貨機器、冷凍冷蔵設備
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES） → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（マッチング面接） → 最終面接 → 内定
面接対策
富士電機の面接では「誠実さ」と「論理的な一貫性」が最も重視されます。重電他社（三菱電機、日立製作所等）との違いを明確にする必要があり、特にパワエレと半導体を自社で融合させている強みを理解しているかが問われます。技術職の場合は研究内容がどう事業に繋がるかの再現性を、事務職の場合は周囲を巻き込む調整力を、具体例を交えて落ち着いて話すことが評価に繋がります。社風に合わせて、派手さよりも着実に任務を遂行できる姿勢をアピールするのが得策です。
面接でよくある質問
Q. 数ある重電メーカーの中で、なぜ日立や三菱ではなく『富士電機』を志望するのですか？＋
A. 事業規模の大きさだけでなく、パワー半導体というコンポーネントからパワエレ機器までを垂直統合で展開している独自の強みに触れます。他社よりも現場に近い距離感でモノづくりに関われる点や、地熱発電や自動販売機などの特定分野での圧倒的シェアに惹かれた理由を、自身の価値観と結びつけて具体的に回答することが評価されます。
Q. あなたの研究テーマ（または学生時代注力したこと）は、当社のどの製品・事業に貢献できると考えますか？＋
A. 単に「頑張った」という感情論ではなく、学んだ専門知識や困難を解決した際のアプローチ方法が、富士電機の具体的な製品開発や現場の課題解決にどう応用できるかを、事業理解に基づいて論理的に説明することが求められます。
Q. チームで活動する際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋
A. 協調性と誠実さを重視する社風のため、自分の主張を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢を見せます。その上で、共通のゴールに向けてデータや事実に基づいた妥協点を見出す「調整能力」があることを、実体験を交えて話すと高い評価を得られます。
