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大分銀行
大分県を主要な営業基盤とする地方銀行です。「地域社会の繁栄に貢献するため銀行業務を通じ最善をつくす」という経営理念のもと、預金・融資などの金融サービスに加え、事業承継支援やDX推進といったコンサルティング機能を通じた地域活性化を担っています。2022年には「企業内大学」を創設するなど、行員の自律的成長を支援する教育体制にも注力しています。
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概要
大分県を主要な営業基盤とする地方銀行です。「地域社会の繁栄に貢献するため銀行業務を通じ最善をつくす」という経営理念のもと、預金・融資などの金融サービスに加え、事業承継支援やDX推進といったコンサルティング機能を通じた地域活性化を担っています。2022年には「企業内大学」を創設するなど、行員の自律的成長を支援する教育体制にも注力しています。
事業内容
預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、内国・外国為替業務などの伝統的な銀行業務に加え、事業承継・M&A支援、創業・新事業支援、DX・IT活用コンサルティング、ビジネスマッチング、資産運用相談などの総合金融サービスを提供しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2026年3月・2027年3月に大学院・大学・短大を卒業見込みの方。募集コース：総合職（転居を伴う異動あり）、総合職（IT/DXコース）、地域特定職（転居を伴う異動なし）。初任給：大学卒250,000円〜285,000円（コースや転居の有無により異なる）。勤務地：大分県、福岡県、熊本県、宮崎県、東京都、大阪府の各店舗・本部。休日：完全週休2日制（土日）、祝日、連続休暇（1週間）、バースデー休暇、ワークライフバランス休暇など。
選考フロー
エントリー（マイナビ・リクナビ） → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「なぜ大分銀行なのか」という志望動機の深掘りと、地元大分への貢献意欲が非常に重視されます。九州内の他行と比較した際の強み（地域への密着度やソリューションの幅など）を言語化しておくことが重要です。面接の雰囲気はやや硬めですが、誠実でハキハキとした受け答えが評価されます。また、自身の経験を話す際は「課題に対してどう向き合い、どのような数値的成果や変化をもたらしたか」を具体的に伝えることが合格への近道です。
面接でよくある質問
Q. 数ある銀行の中で、なぜ他行ではなく大分銀行を志望するのですか？＋
A. 他行との差別化を意識し、大分銀行独自の取り組み（地域商社を通じた支援や、デジタル化への注力など）への共感を伝えてください。「大分の経済を支える中心的存在として、より深く地域課題にコミットしたい」という意志を示すことが評価に繋がります。
Q. 大分県の今後の課題と、それに対して銀行ができることは何だと思いますか？＋
A. 人口減少や中小企業の事業承継など、具体的な地域課題を挙げ、銀行が持つ「情報」と「資金」のネットワークをどう活用して解決に導けるかを論理的に説明してください。単なる融資に留まらないコンサルティング視点が評価されます。
Q. 学生時代に集団の中で困難を乗り越えた経験はありますか？＋
A. 組織内での自身の役割（リーダーシップ、調整役など）を明確にし、意見の対立や困難に対してどのように働きかけて解決したかを具体的に述べます。銀行員として必要とされる「信頼構築能力」や「粘り強さ」をアピールしましょう。
