株式会社LIXIL

トステム、INAX、新日軽、サンウエーブ、TOEXといった名だたるブランドが統合して誕生した、住設・建材業界の世界的企業です。「世界中の人々の豊かで快適な住まいの実現」をパーパスに掲げ、水まわり製品から窓、ドア、インテリア建材まで幅広く展開。世界約150カ国以上で事業を行い、技術革新とデザイン、サステナビリティを核に、業界のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。

https://www.lixil.com/jp/

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概要

事業内容

・LWT（LIXIL Water Technology）：INAX、GROHE、American Standardなどのブランドを展開する水まわり事業。トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン、水栓金具などを提供。・LHT（LIXIL Housing Technology）：TOSTEMなどのブランドを展開するハウジング事業。窓、ドア、インテリア建材、エクステリア製品などを提供。・その他：住宅ローンサービス、ビル用建材、デジタルトランスフォーメーション（DX）による住まいの新しい価値提案など。

スケジュール

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あと12日インターン（2028卒）申込期限 2026-06-21その他
株式会社LIXIL
28卒向け技術系インターン（設計・開発・デザイン）
従業員5000人以上

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

LIXILが定義する3つの行動指針「LIXIL Behaviors（正しいことをする、敬意を払う、実験し、学ぶ）」への理解と共感が不可欠です。特に「実験し、学ぶ」に関連して、失敗を恐れず挑戦し、その結果から何を得たかというエピソードが非常に高く評価されます。面接では論理的な対話が求められますが、同時に住宅という生活に密着した商材を扱うため、顧客に寄り添う誠実さや「なぜTOTOやパナソニックではなくLIXILなのか」という競合比較に基づいた明確な志望動機が重視されます。グローバルな環境や変革期にある組織で、自ら主体的に動ける姿勢を示すのがポイントです。

面接でよくある質問

Q. LIXILの3つの行動指針（Behaviors）の中で、ご自身が最も体現できているものはどれですか？具体的なエピソードとともに教えてください。＋

A. 「実験し、学ぶ」あるいは「正しいことをする」などの項目から一つ選び、過去の経験（部活動、研究、長期インターン等）で直面した課題に対して、既存の枠組みにとらわれず行動した過程を伝えます。単なる成功体験ではなく、試行錯誤のプロセスと、そこから得た教訓を現在の行動にどう活かしているかという「再現性」を示すのがポイントです。

Q. 建材・住宅設備業界の中でも、なぜLIXILを志望しているのですか？＋

A. 他社との違い（製品ラインナップの幅広さ、グローバル展開の規模、デザイン性、SATOのような社会貢献事業など）を具体的に挙げます。「トータルコーディネートができる強み」や「変革を恐れない社風」に触れ、自分の成し遂げたいことがLIXILのプラットフォームでこそ実現できるという論理構成で話すと評価されます。

Q. 入社後、具体的にどのような価値を顧客や社会に提供したいと考えていますか？＋

A. LIXILのパーパスへの理解を示した上で、具体的な職種（営業、企画、開発など）の視点から語ります。例えば「環境負荷を低減する窓の普及により脱炭素社会に貢献したい」や「ユニバーサルデザインを通じてあらゆる人が快適に過ごせる空間を作りたい」など、自身の原体験と紐づいた具体的なビジョンを提示することが期待されます。