企業情報
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株式会社よみうりランド
読売新聞グループに属し、遊園地「よみうりランド」を筆頭に、ゴルフ場（東京よみうりカントリークラブ等）、競馬場（川崎・船橋の施設所有）、植物園「HANA・BIYORI」などのレジャー施設を運営する企業です。1949年の設立以来、多摩丘陵の広大な土地を活かした多角的なエンターテインメント事業を展開し、地域密着型の運営と「遊び」を通じた社会貢献を追求しています。
https://www.yomiuriland.co.jp/
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概要
読売新聞グループに属し、遊園地「よみうりランド」を筆頭に、ゴルフ場（東京よみうりカントリークラブ等）、競馬場（川崎・船橋の施設所有）、植物園「HANA・BIYORI」などのレジャー施設を運営する企業です。1949年の設立以来、多摩丘陵の広大な土地を活かした多角的なエンターテインメント事業を展開し、地域密着型の運営と「遊び」を通じた社会貢献を追求しています。
事業内容
・遊園地事業：遊園地「よみうりランド」の企画・運営、新アトラクションの開発、イベント（ジュエルミネーション等）の実施
・ゴルフ事業：「東京よみうりカントリークラブ」「よみうりゴルフ倶楽部」などの運営管理
・公営競技施設事業：川崎競馬場、船橋競馬場の土地・施設の賃貸および保守管理
・植物園事業：エンターテインメント型フラワーパーク「HANA・BIYORI」の運営
・その他：商業施設運営や不動産賃貸など、レジャーを核とした多角的なサービス展開
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（SPI等） → グループディスカッション → 一次面接（個人またはグループ） → 二次面接（個人） → 最終面接（役員面接） → 内定
面接対策
よみうりランドの面接では、華やかなエンタメ業界への憧れだけでなく、「安全・安心」を最優先とする誠実さと、裏方として泥臭く動ける「主体性」が重視されます。評価されやすいのは、アルバイトや部活動において「周囲の状況を察知して動いた経験」や「チームで課題を解決した経験」です。接客業という性質上、明るくハキハキとした受け答えはもちろん、面接官を「お客様」と見立てたような丁寧かつ親しみやすいコミュニケーション能力が求められます。また、競合他社（ディズニーやUSJ等）と比較した際の「よみうりランドならではの良さ（地域密着、多様なレジャー事業など）」を自分なりの言葉で具体的に語れるようにしておくことが通過のポイントです。過去の体験談からは、突発的な質問に対しても笑顔を絶やさず、柔軟に対応できる適応力が見られていることが伺えます。
面接でよくある質問
Q. 数あるレジャー施設・テーマパークの中で、なぜ「よみうりランド」を志望するのですか？＋
A. 他社との違いを明確にする必要があります。「世界観に没入させる」というよりは、「地域の人々に長く愛され、多世代が楽しめる空間」という側面や、ゴルフ・競馬・植物園といった多角的な事業展開に魅力を感じている点を伝えます。自身の原体験と結びつけるとより説得力が増します。
Q. あなたが考える「最高のホスピタリティ」とは何ですか？＋
A. 単にマニュアル通りに動くことではなく、お客様が言葉にしないニーズを先読みし、安心感を与えた上で期待を上回る感動を提供すること、といった定義が好まれます。その際、自身のアルバイト等での成功体験を根拠として添え、行動の再現性を示しましょう。
Q. 遊園地の運営において、最も大切だと思うことは何ですか？＋
A. 「安全・安心の確保」を第一に挙げることが重要です。エンターテインメントは安全があってこそ成り立つという基本理念を理解していることを示し、その上で楽しさをどう積み上げるかという順序で話すと、事業理解が深いと評価されます。
