企業情報
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日本航空株式会社（JAL）
1951年設立の日本を代表する航空会社です。「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指し、国際線・国内線の航空運送事業を中核に、マイレージ、LCC、貨物など多角的に事業を展開しています。破綻からの再生を経て培われた「JALフィロソフィ」を全社員が共有し、高い安全性と最高水準のホスピタリティを追求する誠実な社風が特徴です。
https://www.jal.com/
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概要
1951年設立の日本を代表する航空会社です。「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指し、国際線・国内線の航空運送事業を中核に、マイレージ、LCC、貨物など多角的に事業を展開しています。破綻からの再生を経て培われた「JALフィロソフィ」を全社員が共有し、高い安全性と最高水準のホスピタリティを追求する誠実な社風が特徴です。
事業内容
・定期航空運送事業（国内線・国際線）、不定期航空運送事業
・航空機使用事業（遊覧飛行、写真撮影、操縦訓練など）
・その他付帯する航空関連事業（マイレージ、空港地上支援、メンテナンス、IT開発など）
・地域活性化や環境負荷低減（SAFの活用など）に向けた新たな価値創造
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES提出）・Webテスト → 動画選考/グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
JALの選考では「JALフィロソフィ」への深い共感と、それを体現できる「誠実さ」「謙虚さ」が非常に重視されます。華やかなイメージだけでなく、安全運航という使命に対する責任感や、泥臭くチームのために動いた経験を強調してください。ANA（全日本空輸）との違いを明確にする必要があり、「なぜJALの社風が自分に合うのか」を原体験に基づいて語れるようにしましょう。また、立ち居振る舞いや言葉遣いなどの第一印象も評価対象となります。
面接でよくある質問
Q. 「なぜANAではなくJALなのですか？」＋
A. 単なるサービスの違いではなく、JALの「謙虚に、感謝の気持ちを忘れない」姿勢や、再生の歴史を通じて培われた「一人ひとりがJALを作る」という当事者意識への共感を伝えてください。実際に社員と接して感じた社風の違いを具体的なエピソードで補足すると説得力が増します。
Q. 「JALフィロソフィの中で、あなたが最も大切だと思うものは何ですか？」＋
A. 自身の価値観と最も重なる項目を選び、それを自身の過去の経験（アルバイトや部活動など）でどのように実践してきたかを具体的に説明してください。単なる暗記ではなく、自分の言葉で定義し直して話すことがポイントです。
Q. 「チームで困難に直面した際、あなたはどのように動きますか？」＋
A. 航空事業は多くの部門が連携する究極のチームプレーです。独りよがりなリーダーシップではなく、周囲の意見を傾聴し、共通の目標（安全や顧客満足）のためにどのように役割を果たしたか、その再現性を評価します。
