企業情報
日産自動車株式会社
ルノー、三菱自動車とのアライアンスを組む世界最大級の自動車メーカー。「他のやらぬことを、やる」という創業精神（DNA）のもと、電気自動車（EV）や自動運転技術（プロパイロット）などの知能化・電動化技術において業界をリードしている。多国籍な社員が働くダイバーシティに富んだ社風が特徴で、日本発のグローバル企業として170以上の国や地域で事業を展開している。
https://www.nissan-global.com/JP/
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概要
ルノー、三菱自動車とのアライアンスを組む世界最大級の自動車メーカー。「他のやらぬことを、やる」という創業精神（DNA）のもと、電気自動車（EV）や自動運転技術（プロパイロット）などの知能化・電動化技術において業界をリードしている。多国籍な社員が働くダイバーシティに富んだ社風が特徴で、日本発のグローバル企業として170以上の国や地域で事業を展開している。
事業内容
自動車、商用車、船舶等の開発・製造・販売、および関連部品の製造・販売。ルノー、三菱自動車とのアライアンスを軸に、電気自動車（EV）の開発や自動運転技術（プロパイロット）、コネクテッドカーといった「ニッサン インテリジェント モビリティ」の推進に注力している。また、自動車ローンやリースなどの販売金融事業もグローバルに展開している。
スケジュール
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選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト（玉手箱・英語含む） → 動画選考またはグループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
日産は結論から述べる論理的思考力と、自立した個としての主体性を非常に重視します。面接では「なぜトヨタやホンダではなく日産なのか」という問いが鋭く深掘りされるため、技術力（EV等）や社風（自由、ダイバーシティ）を自身のビジョンと結びつけて具体的に語る必要があります。また、多国籍な環境での協働を想定し、価値観の異なる相手と意見を調整して成果を出したエピソードが非常に高く評価されます。技術系は専門外の面接官にも分かりやすく研究を説明する力が、事務系はタフな環境でも物怖じせず発言する姿勢が求められます。英語力（目安TOEIC730点以上）も選考の重要な指標となります。
