企業情報
ニッセイ情報テクノロジー株式会社（nissay-it）
日本生命グループのIT戦略を一手に担うユーザー系システムインテグレーターです。「保険・年金」「共済」「ヘルスケア」の3領域を柱に、日本生命向けのシステム開発だけでなく、そのノウハウを活かした外販ビジネス（他社へのシステム提供）にも注力しています。安定した基盤を持ちながら、ITコンサルティングから開発、運用まで一貫したサービス提供を行い、社会インフラとしての保険ビジネスを支えています。
https://www.nissay-it.co.jp/
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概要
日本生命グループのIT戦略を一手に担うユーザー系システムインテグレーターです。「保険・年金」「共済」「ヘルスケア」の3領域を柱に、日本生命向けのシステム開発だけでなく、そのノウハウを活かした外販ビジネス（他社へのシステム提供）にも注力しています。安定した基盤を持ちながら、ITコンサルティングから開発、運用まで一貫したサービス提供を行い、社会インフラとしての保険ビジネスを支えています。
事業内容
日本生命保険相互会社およびグループ各社のシステム開発・保守・運用が中心ですが、そのノウハウを基に、他の保険会社や共済、医療・介護機関向けの外販ソリューション事業も展開しています。主な領域は以下の通りです。
1. 保険・年金：契約管理や支払いシステムの構築。
2. ヘルスケア：健康増進、予防医療を支援するITプラットフォームの提供。
3. ITコンサルティング：業務改革やデジタル戦略の立案。
外販比率が高く、グループ外へのサービス提供による収益拡大を積極的に進めています。
選考フロー
エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（グループディスカッションが含まれる場合あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
「なぜITなのか」「なぜユーザー系SIerなのか」「その中でなぜニッセイITなのか」という志望動機の深掘りへの対策が最重要です。特に、他の大手生保系SIer（第一生命、明治安田など）との違いを、「ヘルスケア領域への注力」や「外販比率の高さ」といった観点で明確に言語化することが求められます。また、日本生命グループとして「誠実さ」や「責任感」が非常に重視されるため、チームの中で周囲と協調しながら課題を解決したエピソードを、論理的かつ謙虚に話すスタイルが評価されやすい傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. IT業界を志望する理由と、その中でなぜSIerなのですか？＋
A. 単にプログラミングに興味があるだけでなく、ITを用いて「どのように顧客の課題を解決したいか」という目的意識を伝えます。SIerに関しては、チームで大規模なシステムを作り上げ、社会に大きな影響を与えたいという視点を盛り込むと、事業内容との整合性が取れ評価されます。
Q. 数あるユーザー系SIerの中でも、なぜ当社（ニッセイIT）を選んだのですか？＋
A. 「日本生命という強固な顧客基盤があること」「保険だけでなくヘルスケア領域まで幅広く手掛けていること」「外販にも積極的で挑戦的な環境があること」など、同社特有の強みを具体的に挙げることが必須です。OB訪問や社員座談会で得た「人の雰囲気」に関するエピソードを添えると、志望度の高さがより伝わります。
Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋
A. 「論理的な根拠を提示する」だけでなく、「相手の意見の背景を理解しようとする姿勢」や「共通の目的（プロジェクトの成功）に立ち返る」といった協調性と柔軟性を示すことがポイントです。組織での調和を重んじる社風に合致するかが見られています。
